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赣州水务集团2014年第二批公开招聘员工实施方案

发布日期: 2014-08-27 10:11 信息来源: 赣州水务
  

为加强人才队伍建设,促进企业健康持续发展,结合公司实际需求情况,拟面向社会公开招聘员工约21名,特制定如下实施方案。

一、指导思想

强化人才观念,拓宽选人视野,完善人才储备,实施人才强企战略,为促进集团公司科学健康可持续发展提供强大的人才支撑。

二、招聘原则

1、“公开、公平、公正”原则;

2、竞争、择优原则;

3、德才兼备原则。

三、招聘岗位及要求

(一)文秘专业岗位1名。男女不限,年龄30周岁以下,要求法律专业大学本科以上学历,具有较好的写作和公文处理能力。有文秘工作经验者优先。

(二)内部财务审计专业岗位2-4名。男女不限,要求财务管理、审计、会计等相关专业大学专科以上学历,具有2年以上审计、会计工作经验及具有本专业中级职称,熟悉企业财务管理及企业内部审计程序,熟悉国家财税政策,具备较强沟通协调能力和良好的职业操守。

(三)给水排水专业2名。男女不限,年龄35周岁以下(取得注册公用设备师执业资格或具有中级职称者年龄可放宽至40周岁),大学本科以上学历或具有中级专业技术职称;(有1年以上本专业设计或施工工作经验、能独立完成项目设计、预算或施工工作,或有给排水注册公用设备师执业资格者优先)。

(四)专职安全员岗位1名。男女不限,年龄30周岁以下(具有注册安全工程师职称者可放宽至35周岁),要求企业安全管理、安全管理工程等相关专业大学本科以上学历,熟悉企业安全生产管理。

(五)信息管理员岗位1名。男女不限,年龄30周岁以下,要求计算机技术、软件开发、网络通信等相关专业大学本科以上学历,熟悉并掌握企业办公自动化系统、智能管理系统。

(六)操作工8-12名,男女不限,年龄在30周岁以下,大学专科以上学历,身体健康;有工作经验,持有计算机、机械、电工等特种技术操作证者不受学历限制,年龄可放宽至35岁左右。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

发布时间:2014年8月28日。

发布媒体:1、《赣州晚报》。

2、公司网站;赣州人事人才网。

(二)接受报名

1、报名时间:自2014年8月28日至9月9日。                   

2、报名方式:现场报名或网上报名。

现场报名地点:赣州市章贡区窑下村8号赣州水务集团公司人力资源部。联系电话:0797-8153963,联系人:曾先生、陈先生。网上报名请在公司网站oprodutor.com下载报名表格,报名时请根据自己实际求职情况选择报名表(因填表失误,责任自负),填好后将报名表发至邮箱:gzswrlzy@163.com。发至其他邮箱一律无效。

有关招聘考试信息登陆公司网站oprodutor.com查询。

(三)专业理论测试

1、文秘专业笔试内容:①公文处理知识;②秘书操作实务;③公文写作技能。

2、内部财务审计专业笔试内容:①会计实务;②税法;③财务管理;④审计学。

3、给排水专业笔试内容为: ①水力学;②水泵及水泵站;③给排水工程结构;④给水工程;⑤排水工程。

4、操作工笔试内容:①时事政治;②高中语文;③初中数学;④写作。

5、专职安全员和信息管理员笔试内容为本专业方面知识。

笔试时间:2014年9月13日。

笔试地点:设在金泰大酒店12楼会议室。

(四)面试

1、笔试结束后,根据成绩按岗位从高分到低分根据本次招聘计划数1:2比例确定面试对象

2、面试前对进入面试人员进行资格复审,资格复审时须提供本人身份证、学历学位证书、获奖证书、普通高等学校毕业生就业推荐表等相关材料(均为原件)。

3、对不符合招聘方案规定的岗位条件、未如实填写个人简历、不能提供有效证件、弄虚作假者,均取消面试资格,并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补。

4、面试时间:(另行通知)

5、面试地点:公司办公楼。

(五)体检

面试通过后,按本次招聘计划数1:1比例确定体检对象,在指定的三甲医院统一进行体检。

(六)确定入围人选

(七)聘用

按照招聘计划数择优确定试用人员办理试用手续,文秘专业、财务审计专业、给排水专业、专职安全员和信息管理员直接与公司签订劳动合同,试用期为3个月,执行公司劳动用工及薪酬制度。操作工实行劳务派遣,试用期为2个月,签订劳务派遣用工劳动合同,执行劳务派遣劳动用工及薪酬制度。

 

 

附件一:赣州水务集团2014年第二批招聘专业技术人员报名表

附件二:赣州水务集团2014年第二批招聘劳务派遣人员报名表

 

赣州水务集团有限责任公司

2014年8月27日