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赣州水务集团领导班子及个人党的群众路线教育实践活动整改清单

发布日期: 2014-08-20 05:47 信息来源: 赣州水务
  

赣州水务集团领导班子党的群众路线教育实践活动问题清单

填表时间: 2014 年 7月28日

类别

序号

内容

责任人

整改措施

完成时限

整改进展情况

“四风”问题

1

政治业务学习流于形式

李聪、王志坚

一是正确处理好政治业务学习与工作的关系,坚持做读书笔记和撰写学习心得体会。二是提高认识,增强学习的自觉性、主动性,从应付学习转变为主动学习。三是坚持学用结合,学以致用。

7月初

已整改到位。

2

工作作风不扎实

李聪、王志坚

一是工作抓落实、抓重点,说实话、干实事、求实效,说到做到,求真务实,坚决克服形式主义。二是发挥领导带头表率作用,要别人做的自己先做,要求别人不做的自己首先不做,决不做“二传手”、“甩手掌柜”。

7月底

工作作风已明显转变。

3

重工作安排,轻督促落实

李聪、王志坚

加强检查督办力度,强化跟踪问效,使工作取得实实在在的成效。

7月底

已整改落实。

4

调查研究工作不深入

李聪、王志坚

坚持分类指导,用心想事、用心谋事、用心做事,把工作做实做好。加强督查考核。

7月底

已整改到位。

5

会议还比较多

李聪、王志坚

可开可不开的会坚决不开,可长可短的会做到开短会、讲短话,开展了精简会风的专项整治。

7月初

会议数量已大大减少。

6

企业党建工作抓得不紧

刘熹、严考珍

落实党建工作责任制,履行好直接责任人的职责,统筹推进。加大“三好”班子创建力度。加强企业党建和党风廉政建设。加大党员学习教育力度等。

7月底

党建工作已取得显著成效。

7

为民意识淡薄

李聪、王志坚

一是坚持联系点制度,切实帮助职工群众解决思想、工作、生活中碰到的实际问题。二是继续深入开展管理人员深入一线跟班作业活动,问计于职工群众,问需于职工群众。三是善于换位思考,改变习惯性地偏重于站在管理者的角度看问题。

7月底

已制定出联系点制度,深入一线跟班作业制度,推行有序。

8

工作标准低,效率不高

李聪、王志坚

一是强化责任意识、危机意识。二是加强内部绩效考核力度,积极探索考核指标的可量化和科学性,奖勤罚懒,奖优惩劣,将考核结果与个人的绩效评定挂钩三是加强对各部门考核工作的指导和监督力度,保障各项制度的执行

7月底

强化监督落实,严格绩效考核,广大干部职工工作效率有较大提高。

9

事业心责任感不足,不愿做打基础,利长远的工作

李聪、王志坚

一是强化教育深入推进思想政治学习,强化党性修养,提升思想境界,提高干部敢于担当、勇于负责精神,增强干部的事业心、责任感;二、加强学习培训,丰富科学文化知识,不断提升发展能力和本领,提高分析问题和解决问题的能力。

7月底

已按学习计划开展各项学习教育活动,职工的事业心、责任感得到增强。

10

关心职工不够

李聪、王志坚

继续扎实推行管理人员下基层跟班作业制度,注重倾听职工和用户呼声,注重顺应职工和用户意愿,准确掌握一线工作动态和基层职工诉求。

7月底

已制定出联系点制度和时间安排表,推进有序。

11

行风作风建设有待加强

李聪、王志坚

开展“用户座谈会”、“水厂开放日”、“假如我是用户”、“供水服务进社区”等活动;开展影响发展问题和行业不正之风的专项治理活动,强化企业效能监察,加强行风作风建设。

8月初

行风作风建设已有明显改善、企业良好形象进一步树立。

12

安于满足现状,只求完成、不求优秀

李聪、王志坚

一是主动适应新形势、新情况、新变化,不断开辟发展的新境界、新空间。二是倡导干事创业,勇于攻坚克难,克服小进即满、求稳怕乱的思想。

8月初

正在制定《赣州水务集团关于深化改革的意见》。

13

工作中有时精神懈怠、追求安逸

李聪、王志坚

倡导自我革新,与时俱进,跳出条条框框的限制,推动思想大解放,不断开拓发展自我。

职工精神面貌已有明显转变。

14

对工作中出现的新情况、新挑战,缺乏主动担当意识

李聪、王志坚

一是强化教育,提升干部的综合素质、敢于担当、勇于负责精神,深入开展党的思想政治教育工作,强化党性修养,提升思想境界;二是完善制度,深化管理,健全干部监督、考核、激励等工作机制,实现干部队伍管理工作的规范化、科学化、制度化,打造令行禁止的干部队伍。

8月底

领导干部的敢于、勇于担当的意识有很大的提高。

15

缺乏善谋全局的战略意识

李聪、王志坚

一是加强学习,不断提升发展能力和本领,提高分析问题和解决问题的能力。二是制定公司发展战略,必要时可邀请专家帮助谋划。三是加强学习的实效性,改变理论学习与实践不对接的现状。

8月底

正在与有关专家进行洽谈联系中。

16

存在公车私用现象

刘熹

一是强调公务用车纪律,对公车费用报销等情况进行清理和整治,坚决查处公车私用事件。二是严格执行公车定点加油、定点维修、定点保险、定点停放

7月初

已整改到位。

17

讲排场、铺张浪费现象程度不一地存在

李聪、王志坚

一是严格执行八项规定,坚持领导带头,从自身做起,接受监督。二是切实规范公务接待,严格审批管理和接待标准

7月初

已整改到位。

18

存在浪费水、电、纸等现象,勤俭意识有所淡化

李聪、王志坚

加强宣传引导,树立勤俭节约观念,注重从小事做起,从细微处着手,从节约一张纸、一度电等小事抓起。

7月初

已整改到位。

集团公司党委书记、董事长李聪党的群众路线教育实践活动问题清单

填表时间:   20147 4


类别

序号

内    容

                 整改措施

整改进展

“四风”问题

1

文山会海现象

依然存在。

可开可不开的会坚决不开,可长可短的会做到开短会、讲短话,开展了精简会风的专项整治。

会议数量已大大减少。

2

苦干实干真干

精神不足。

1、坚持管理人员下基层跟班作业制度和一线工作法,深入到基层一线,全面掌握工作和职工思想动态。2、改变工作作风,提高工作效率,培养吃苦耐劳和奉献精神。

即知即改,已见成效,长期坚持。

3

检查评比多。

从严控制表彰会等大规模活动及各种检查评比活动,邀请有关专家、职工代表科学合理制定安全生产、环境卫生“流动红旗”检查评选方案

检查评比越来越突出可操作性和可行性。

4

唯上不唯实。

一切从实际出发,讲实话,办实事,不搞形式主义,努力做到不断改进工作作风,兢兢业业,脚踏实地。

即知即改,已见成效,长期坚持。

5

深入基层不够。

坚持管理人员下基层跟班作业制度和一线工作法,努力掌握基础一线的真实情况,协调帮助基层一线解决实际困难和问题。

整改到位,

长期坚持。

6

关心职工不够。

坚持管理人员下基层跟班作业制度,注重倾听职工和用户呼声,注重顺应职工和用户意愿,准确掌握一线工作动态和基层职工诉求。完善薪酬分配制度体系,关心职工生活,根据企业效益,合理提高职工福利待遇。适时开展走访慰问“送温暖”活动。

整改到位,

长期坚持。

7

为民服务不实。

开展“用户座谈会”、“供水服务进社区”、“水厂开放日”、“假如我是用户大讨论”等活动。抓好24小时客服热线“800-6797-900”维护管理,申请新增6位数热线电话,统一对外服务号码。增设开发区服务大厅,开通网上银行、手机代缴水费业务,拓宽用水缴费渠道,跟进邮政便民服务站代收水费业务。

整改到位,

长期坚持。

8

工作效率不高。

一是强化责任意识、危机意识。二是加强内部绩效考核力度,积极探索考核指标的可量化和科学性,奖勤罚懒,奖优惩劣,将考核结果与个人的绩效评定挂钩三是加强对各部门考核工作的指导和监督力度,保障各项制度的执行

强化监督落实,严格绩效考核,广大干部职工工作效率有较大提高。

9

管理失之于宽。

摒弃顾虑,以身作则,公平公正的大胆管理,全力解决问题矛盾。

即知即改,已见成效,长期坚持。

10

进取意识不强。

不断增强创新意识和敬业精神,用全新的思维和方式开创性的开展工作,不计个人得失,不怕闲言碎语,不患得患失,迎难而上,敢于担当。

即知即改,已见成效,长期坚持。

11

工作激情有所下降。

进一步提高党性修养,消除松懈思想,加强积极主动性。弘扬焦裕禄同志那种不怕困难、锐意进取的精神,鼓舞斗志,提振精气神,不断做大做强公司规模,提高经济效益和社会效益,为公司上市奠定扎实基础。

已见成效,

长期坚持。

12

工作想法多,

实际推进少。

做到有计划、有指导,有检查、有督促。从问题的实质及根本上去解决,加强跟踪落实。不以会议传达会议, 不以文件落实文件。

即知即改,已见成效,长期坚持。

13

布置别人多,

亲力亲为少。

多深入到基层、到车间、到工地、到服务窗口,去诚心诚意为职工群众办实事、解难事、做好事。

即知即改,已见成效,长期坚持。

14

自律意识、

节约意识不够强。

厉行勤俭节约,在必须的公务接待、外地出差、公车维修使用上做到精打细算。严格执行廉政纪律,能坚决做到不公车私用、不公款吃喝,不公款送礼或受礼,自觉抵制不正之风。

即知即改,已见成效,长期坚持。

15

公司支出管理

控制有时不严。

1、带头严格落实中央八项规定和公司相关财务制度,严格预算开支,加强费用管理。2、严守财经纪律,增收节支,禁止公款相互宴请和高消费娱乐活动。3、坚持原则,严控支出标准和支出范围,确保预算开支符合公司规定要求。

敢于坚持原则,严格控制成本支出。已见成效,长期坚持。

其他

问题

1

政治敏锐性

不够强。

深入领会上级决策部署领会,对社会上的不良思潮作坚决斗争。多站在群众角度、服务用户方面考虑问题。在一些政策决策和规定要求的落实上,要看得长远,树立应有的政治责任感。

已见成效,长期坚持。

2

履行“第一责任人”

责任担当不足。

严抓基层党建工作,坚持“三会一课”制度不够,参加双重组织生活,开展批评与自我批评。增强揭短亮丑的勇气和动真碰硬的精神。加强对一些重要领域的管控,比如物资采购、工程招标、公务接待、财务报账等

即知即改,已见成效,长期坚持。

3

在帮助企业解决

节水节能改造方面

有待加强。

推进节能降耗工作,进一步降低漏失率、电耗

已见成效,长期坚持。


集团公司党委副书记、总经理王志坚党的群众路线教育实践活动问题清单

填表时间:   20147 4


类别

序号

内    容

         整改措施

整改进展

“四风”问题

1

理论学习不深入、不扎实。

坚持中心组学习和政治业务学习,在积极参与各种理论培训、讲座基础上,坚持每天学习一个小时,每月读完2-3本书。

即知即改,

已见成效,

长期坚持。

2

工作中检查落实不到位。

一是完善督促和检查落实机制;二是对照所定目标,强化跟踪问效与反馈通报力度,强化日常调度与落实。

已见成效,

长期坚持。

3

调研不扎实。

坚持调查研究,每年拿出不少于全年三分之一的时间,深入到基层一线搞调研,并轻车简从,听实话、干实事,认真解决职工所思所盼,定期下到“三送点”,帮助村民解决安全饮水问题,并协调解决其他生产生活问题。

即知即改,

已见成效,

长期坚持。

4

存在创建达标、

忙于评比现象。

从严控制表彰会等大规模活动及各种检查评比活动,邀请有关专家、职工代表科学合理制定安全生产、环境卫生“流动红旗”检查评选方案。

即知即改,

长期坚持。

5

联系群众工作做得不到位。

一是坚持一个月一天与职工同当班,准确掌握一线工作动态和基层职工诉求;二是坚持每周五环境卫生整治日活动,带头践行“劳动美”,营造清新、和谐环境;三是开通24小时客户服务热线“8006797900”,开通网上银行、手机缴纳水费业务;四是开展“供水服务进社区”、“水质发布进社区”等活动,大力开展“助万家献爱心活动”。

8月底前

7

工作作风不够踏实和深入。

坚持一线工作法,深入一线,注重实干,把少说空话、多干实事作为行为规范和价值取向,把心思放在干事创业上,把精力花在加快发展上,确保完成年初所制定的各项工作目标。

已见成效,

长期坚持。

8

管理工作不够深入。

努力挖潜增效,抓好水厂节能降耗和污水处理厂运行管理工作。加强巡线测漏,及时维修,降低供水漏损。切实抓好水费回收。加大信息化建设步伐,推行办公自动化,抓好材料采购及废旧材料回收再利用管理。

信息化建设、办公自动化10月前,其余立即整改。

9

考虑部门利益较多。

牢固树立大局意识,坚持以“三严三实”要求衡量自己,以焦裕禄、龚全珍等先进人物的高标准来严格要求自己。

即知即改,

已见成效,

长期坚持。

10

有因循守旧思想。

增强改革意识,坚持解放思想、实事求是、与时俱进。做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,不断总结和完善工作经验。

即知即改,

已见成效,

长期坚持。

11

吃苦耐劳精神有所消退。

树立过苦日子思想,发扬苏区干部好作风,模范遵守中央八项规定和省委、市委若干规定,坚持吃苦在前,享受在后,事事俭朴,处处简约。带头做到自觉、自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己,正确对待个人得失、职务进退,对个人利益、局部利益看得轻一些、淡一些。工作上向标准高的同志看齐,生活上向标准低的同志看齐,摒弃享乐主义和奢靡之风。

即知即改,

已见成效,

长期坚持。

12

廉洁自律方面

做得不是很好。

坚守清正廉洁的本色,纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈,带头管好亲属和身边工作人员,在严格遵守廉政纪律,严格执行八项规定,始终保持高尚的情操和气节。

已见成效,

长期坚持。

13

对铺张浪费约束不够。

建立健全财务和接待管理制度,对必须的公务接待、外地出差、公车维修使用上做到精打细算,严控“三公”经费支出,确保在2014年“三公”经费比去年同期下降百分之十以上,并实现逐年递减。

7月底前

其他

问题

1

政治敏锐性不够强。

对网上和生活中一些影射、唱衰我们党和政府,以及我国的国体、政体的言论,要及时有效的勇于抵制和反击。

即知即改,

已见成效,

长期坚持。

2

虽然能够时常要求、

提醒自己守红线,保底线,

但对身边的一些不良现象

和错误行为,

缺乏有力的批评和纠正。

对社会上言行不传谣、不信谣,指出其中错误。

即知即改,

已见成效,

长期坚持。

3

中央八项规定出台后

的最初一段时间,

有观望、从众心理。

认真学习中央“八项规定”和省、市若干规定精神并自觉遵守。做到认识到位,行为规范。进一步提高工作效能,厉行勤俭节约,严格执行廉政纪律。

完成整改。

4

会议的次数、

文件出台的数量虽然

大幅下降,但还是

有进一步压缩的空间。

切实改进会风文风,推进精文简会,压缩会议数量,就上会议题充分做好调研论证工作,提高会议质量和实效

会议数量已大大减少。


党的群众路线教育实践活动问题查摆整改清单

水务集团公司副总经理  葛樑

填表时间:2014年 7 月 28 日


类别

序号

  内    容

整改措施

整改进展情况

“四风”问题

1

学习不深入。

系统全面的加强政治理论和业务知识学习, 主动增强学习的自觉性、在学习中密切结合企业发展实际,理论联系实际。用马克思主义的立场、观点认识世界,解决问题。业务学习利用相关考证来倒逼。

已见成效,

长期坚持。

2

作风不扎实。

时刻以高标准严格要求自己,深入研究、深入思考、动脑筋、想办法,不等靠要。一切从实际出发,讲实话,办实事,不搞形式主义,努力做到不断改进工作作风,兢兢业业,脚踏实地。做到工作中大多时间在现场、在深入职工、用户中解决具体问题

即知即该,

已见成效,

长期坚持。

3

管理不精细。

不就事论事,做到举一反三,充分发挥主观能动性,做到规范管理、精细管理,追求完美,止于至善。

即知即该,

已见成效,

长期坚持。

4

重布置、轻落实。

做到有计划、有指导,有检查、有督促。从问题的实质及根本上去解决,加强跟踪落实。不以会议传达会议, 不以文件落实文件。

整改到位,

长期坚持。

5

宗旨意识不够。

把我党全心全意为人民服务的宗旨贯穿于自己言行的始终,增强公仆意识,牢记自己入党时的誓词,不断坚定信念理想。在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用,用党章的标准严格要求自己。

即知即该,

已见成效,

长期坚持。

6

群众意识淡薄。

坚持把群众工作贯穿工作全过程,用群众工作统揽工作。多与干部职工谈心交流,广泛联系职工群众,真正仆下身子去了解职工群众的思想和工作情况,尊重群众的首创精神。坚持一个月一天与职工同当班。

整改到位,

长期坚持。

8

有本位主义思想。

统筹大局,平衡局域,坚决克服本位主义思潮,把本部门、本单位置于改革发展的大环境中。

即知即该,已见成效,长期坚持。

9

精神倦怠,

缺乏创新意识。

不断增强创新意识和敬业精神,用全新的思维和方式开创性的开展工作,不计个人得失,不怕闲言碎语,不患得患失,迎难而上,敢于担当。

即知即该,

已见成效,

长期坚持。

10

大胆管理不够。

摒弃顾虑,以身作则,公平公正的大胆管理,全力解决问题矛盾。相信只要自己公平公正,没有私心,是为了企业更好的发展,职工群众会理解、支持。

即知即该,

已见成效,

长期坚持。

11

存在贪图享受

思想。

严字当头,以修身增强党性,以慎行管好权力,以守纪保持形象。坚定理想信念,提升道德境界,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气

整改到位,

长期坚持。

12

勤俭节约意识

不够。

厉行勤俭节约,在必须的公务接待、外地出差、公车维修使用上做到精打细算。严格执行廉政纪律,能坚决做到不公车私用、不公款吃喝,不公款送礼或受礼,自觉抵制不正之风。

整改到位,

长期坚持。

其他

问题

1

“八项规定”下发之初,有观望等待的思想。

认真学习中央“八项规定”和省、市若干规定精神并自觉遵守。做到认识到位,行为规范。进一步提高工作效能,厉行勤俭节约,严格执行廉政纪律。

完成整改。


集团公司党的群众路线教育实践活动问题清单

赣州水务集团公司副总经理  周宏志

        填表时间:2014年 7 月 28 日


类别

序号

内    容

整改措施

整改进展情况

“四风”问题

1

政治业务学习流于形式

正确处理虚学习与工作的关系,真正把理论学习作为提高自身素质的第一任务,从为了工作“我要学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。

已整改完成

2

工作作风不扎实

切实改进工作作风,密切联系群众,脚踏实地,真抓实干,务实创新,增强工作实效,工作重心放到那些打基础、管长远的工作上头。

已整改完成

3

调查研究工作不深入

要深入到一线部门调查研究、跟班作业、努力掌握基础一线的真实情况,协调帮助基层一线解决实际困难和问题。

已整改完成

4

为民意识淡薄

要站在群众的立场想问题、做决策、办事情、倾听职工群众的心声,反映他们的心思,努力搞好窗口服务工作。

已整改完成

5

事业心责任感有所减退

工作要积极、主动、敢于负责、勇于担当、破除老好人思想、不断提升自己的责任感和事业心。

已整改完成

6

勇于攀高峰的激情不足,艰苦奋斗的精神不够

要克服自满情绪、敢于创新、思变,工作中不畏困难,迎难而上,有敢于攻坚克难、勇争第一的精神。

已整改完成

7

艰苦奋斗的精神不够

要克服工作及生活中的享乐主义、不怕艰苦、不畏艰难、要和职工群众打成一片,与他们同甘共苦,要时刻牢记艰苦奋斗的精神。

已整改完成

8

在日常工作中勤俭意识不强

要努力做到勤俭节约、从节约每一度电、每一吨水、每一张纸做起,在公务接待、公车维修、办公用品、公务出差上努力节约、不浪费、不铺张。

已整改完成

9

八项规定之前,自己存在公车私用现象

坚决杜绝公车私用现象。

已整改完成

10

敢于负责勇于担当的思想有所弱化

要敢于面对棘手问题和尖锐矛盾,不和稀泥,不绕道走,态度鲜明,要有担当精神。

已整改完成

11

对工作有时求稳求全因循守旧,缺乏创新

要努力学习新知识、掌握新本领,勇于打破旧的条条框框,不断思变、创新,开创性地做好各项工作。

已整改完成

12

存在个人本位主义思想

要克服本位主义心态,树立大局意识,要站在全局的主场上想问题,干工作,不管份内还是份外的工作同样上心。

已整改完成


党的群众路线教育实践活动问题清单

      赣州水务集团公司纪委书记 刘熹

     填表时间:2014年 7 月28 日


类别

序号

内    容

整改措施

整改进展情况

“四风”问题

1

工作作风不实,求真务实的精神不够

1、在工作中要摒弃应付以求过关的想法,提高工作效率。2、改进工作作风,增强宗旨意识。3、深入到基层、到车间、到工地、到服务窗口,诚心诚意为职工群众办实事、解难事、做好事。

工作作风有明显好转。

2

理论学习不深入

1、继续深入持久学习习近平总书记一系列讲话精神,用习总书记重要讲话精神武装头脑。2、把政治学习变成一种自觉行为。

从应付性学习转变为主动钻研学习,从 “要我学”转变为 “我要学”。

3

深入基层调查研究不够

1、经常深入基层一线,开展调查研究,掌握第一手资料,为公司班子当好参谋。2、对分管的部门每周至少主动上门“走动”一次,其他部门至少每个月去“走访”一次,拉近与职工的距离,增进与职工的感情。

能主动深入基层一线,开展调查研究,掌握工作情况和职工思想动态。

4

全局思考不多,锐意进取不强

1、增强大局意识,要把自己放在整个公司的角度去考虑问题,多提建设性的意见。2、在工作中要以高标准严格要求自己,不当“二传手”,培养“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。

大局观念和意识得到加强,强化了工作主动性。

5

工作方法简单,有时存在浮躁情绪

1、增强工作的艺术性,减少急躁情绪的发生,充分调动干部职工的积极性和创造性。2、在具体的工作中,多用鼓励、激励的方法放手让下属推进工作,发挥他们的主观能动性。3、充分发扬民主作风,发挥大家的智慧和能量。

在工作中柔性和互动性的做法多了,与部下交流沟通更多了,包容心更强了。

6

主动担当不够

1、在工作当中,要直面矛盾。勇于承担责任。2、应积极稳妥地进行调度,利用短期存款等理财形式,提高资金效率,增加利息收入,确保资金有效利用。

主动担当精神得到加强。

7

缺乏大胆的管理

1、强化开拓创新意识,充分发挥主观能动性。2、在工作当中要坚持原则,主观不怕罪人,怕得罪人的心。

坚持原则,大胆管理。

8

安于现状,开拓进取锐气不足

1、要强化敬业意识,增强工作热情,不安于现状。2、加强工作的积极主动性。要有“踏石留印、抓铁有痕”的劲头,不当“甩手掌柜”。

工作热情和主动性增强。

9

吃苦耐劳精神不足

1、坚持一线工作法,深入到基层一线,全面掌握工作和职工思想动态。2、提高工作效率,培养吃苦耐劳和奉献精神。

强化了吃苦耐劳和奉献精神。

10

工作有时有畏难情绪,缺少敢闯敢担当的精神

1、加强专业知识的学习研究,增强解决复杂问题的能力,敢于创新。2、在工作中要摒弃等、靠、要的想法,要有主动迎头面对的勇气和决心。

担当的精神有所加强。

11

艰苦奋斗思想不牢,对外业务接待中存在铺张浪费现象

1、在思想上要强化艰苦奋斗、勤俭节约的意识。2、严格要求自己,不追求奢华,不贪图享受.3、厉行节约,严格执行“八项规定”和公司的各项规章制度。

勤俭节约的意识更强了。

12

执行财经纪律和制度不力

1、带头严格落实中央八项规定和公司相关财务制度,严格预算开支,加强费用管理。2、严守财经纪律,增收节支,禁止公款相互宴请和高消费娱乐活动。3、坚持原则,严控支出标准和支出范围,确保预算开支符合公司规定要求。

敢于坚持原则,严格控制成本支出。

13

存在贪图享受思想

1、培养健康向上的生活作风和工作作风,力戒享乐奢靡之风。2、要务实清廉,艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受。3、时刻保持清醒的头脑,切实提高拒腐防变和抵御风险能力。

拒腐防变和抵御风险能力得到强化。

14

办公经费管理制度

督促检查不力

1、严格执行公司制度,加强监督管理,2、要严格控制公司办公经费,做好制度执行的督促检查,杜绝水、电、办公用品等浪费现象,倡导勤俭意识。

加强了办公经费管理制度的督促检查。


集团公司党的群众路线教育实践活动问题清单

赣州水务集团公司副总经理  雷晓春

        填表时间:2014年 7 月 28 日


类别

序号

内    容

整改措施

整改进展情况

“四风”问题

1

抓工作有时把功夫

下在形式上,干劲不足

从自身做起,从现在做起,摒弃形式主义和畏难情绪,提高干劲。其中,修订完善公司安全生产制度方面,到年底建起较完备的安全制度体系。

紧抓现有安全任务落实,已修订完善部分安全生产制度。

2

有的时候作风漂浮

改进工作作风,提高工作效率。统一精简检查项目和报送指标,加强调研。

已与各分管部门沟通征求意见,正在拟定月度检查项目格式。

3

有时抓工作静不下心、沉不住气

加强自身修养,提高业务素质和管理水平,多换位思考,在踏实、落实上多下功夫。

已认真学习了党的理论和业务方面的一些知识,正在按公司要求调整工作思路和方法。

4

有的时候对事情

调查不深,对人员沟通不多

综合平衡工作安排,提高沟通充分征求意见。其中,城镇供水规范化考核,三季度完成现场整治,四季度做好各项迎检准备。

正在进行各供水部门的现场整治工作,完成了环境整治。

5

存在服务意识不强,关心一线职工不够

做有心人,认真组织生产技术部门等部门人员进行实地调查统计,多关心和了解一线职工,通过协调解决职工的困难诉求。

已全面改善了一线岗位生产环境,正在维修岗位设施。

6

在管理方式上群众观念

有些淡漠,有本位主义思想

想群众之所想,急群众之所急,消除本位主义思想。

已在生产部门实行首问负责制,加强联动,现场解决,耐心答疑。

7

存在一些工作方式

简单对部门工作越级包揽瞎指挥的现象

完善管理程序和权限,科学指导,杜绝越级包揽瞎指挥现象。

充分与生产技术部和检测等部门商议协调,充分放手,加强监管。

8

干事创业激情有所欠缺,存在工作敷衍了事的情况

自我进一步提高党性修养,消除松懈思想,加强积极主动性。

正在对水厂减员增效,节能降耗等方面进行了详细调研。

9

遇到难事解决矛盾时,程度不一地表现出了“老好人”倾向

坚持原则不动摇,善于把握分寸,就事论事,强调纪律,化解矛盾,一线协调。

要求各部门以问题为导向,分级分类地进行分析形成引导解决问题意见和建议。

10

存在公车私用的现象,浪费水电和办公耗材不以为然

严格遵守八项规定,自觉与党的要求保持一致,牢固树立勤俭节约意识,杜绝公车私用情况。

公车使用进行登记,自我严格要求,在细节节约方面进一步加强带头作用。

11

有时存在公务接待超标的情况,也存在“讲究排场”思想观念

认真遵守中央规定,服从公司统一安排,同城不吃请,严格按照公司廉政管理程序审批,一切从简从实,坚决杜绝出入高档会所,避免铺张浪费。

所有公务接待都按公司廉政要求安排,没有任何超格超标的行为。

12

处理问题原则灵活性不够,存在教条主义

即坚持原则,又应科学思考从大局出发,提高工作的灵活性,坚决摒弃僵化的教条主义思想。

参加公司组织的管理知识培训,提高工作水平。

13

安全生产重形式,行动滞后

从安全生产的实际出发,以具体的措施和落实改变形式主义问题,加快工作进度,跟上公司发展的步伐。

正在通过制度宣讲、现场整治、安全培训等形式提高执行力。

其他问题

1

有时没有认真对待和及时反馈职工对工作中遇到困难的意见和建议。

进一步深入基层一线加大与职工在工作和生活中的沟通和交流,认真记录和协调职工的意见和建议。

建立工作笔记,记录每次反馈的内容。


集团公司党的群众路线教育实践活动问题清单

赣州水务集团公司副总经理  陈俊

        填表时间:2014年 7 月 28 日


类别

序号

内    容

         整改措施

整改进展情况

“四风”问题

1

工作不实,落实不力

工作任务有计划,有责任,有完成时间表。

已整改

2

脱离群众、不接地气

每月下基层一次,听取群众意见和诉求。

已整改

3

对上级领导交办的事,有虎头蛇尾现象

1、列出完成时间表、确定任务责任人。2、任务开始中间过程,完成效果全程跟踪,检查 。

已整改

4

工作中不敢大胆抓、大胆管,有怕得罪人的思想

1、坚持原则,以身作则。2、指出别人工作中的缺点和不足,也是帮助别人。

已整改

5

在检查工作中发现职工中存在的问题,委婉批评的多,存在老好人思想

对职工存在的问题一一向职工说明、指出问题的原因,帮助找出解决和完善工作问题的办法。

已整改

6

服务群众意识不够

主动了解群众的意愿和诉求。

已整改

7

工作方法简单,领导艺术有差距

1、加强领导能力的学习和培训。2、冷静思考,不能有冲动意识。

已整改

8

与干部职工沟通交流少

经常与干部职工进行工作、生活及思想交流,多参加职工的各项活动。

已整改

9

对自己分管部门利益

关心多,有本位主义思想

树立全局观念,工作不推诿,与其他分管领导工作中多沟通、交流。

已整改

10

有安于现状,求稳怕乱的思想

工作稳中求进,使分管工作有新的突破,敢于担当、碰硬。

正在整改

11

工作经常满足于现有经验和做法,创新精神不强

工作中大胆尝试和引用新的技术、经验和好的管理办法。

正在整改

12

事情多,忙于应付,工作效率不够高

学会“十个手指弹琴”抓住工作重点,有的放矢。

已整改

13

对关系单位的重要客户存在用公款超标准接待现象

严格按标准接待、同城不接待。

已整改

14

单位的公务用车没配司机自己开,下班后偶尔开公车

办私事也有过

严格执行规定,不公车私用。

已整改

15

勤俭节约思想淡化,铺张浪费现象抬头

勤俭节约从身边的办公用品做起,如单面复印的废弃复印纸可作文件的草稿纸等。

已整改

其他

问题

1

对社会上的一些错误言行和观点严正批评不够

对社会上言行不传谣、不信谣,指出其中错误。

已整改